在2021年全国两会召开之际,全国人大代表、海特集团董事长李飚在接受本报记者采访时表示,要通过政府采购旗帜鲜明地支持国产产品。他建议,要形成科研的畅通流通机制;要让科技企业能够养得起、用得起、留得住人才;要营造科技创新生态体系。
■本报记者 杨成万
支持国产不仅仅是支持终端产品
据了解,我国已成功研制出具有国际同等先进水平的民用航空D级飞行模拟器,但超过95%的市场依然被国外的同类产品占有。对此,李飚认为,“我们还缺少一些政策支持与引导,其实只要是在中国研发生产,就应该优先纳入政府采购中,推动和引导国有控股或参股机构以及企业优先采购,这些企业发展了,就可以应对国外对我们的封锁。”
李飚说,支持国产科技产品是推动科技发展的重要力量,科研成果出来后得不到市场的肯定与支持,会打击创新主体的积极性。以华为为例,仅仅是支持芯片但不支持底层架构,不支持配套,迟早是要断链子的。
“支持国产,加强国产化,实现科技自主自强,为国家发展提供战略支撑。”李飚表示,国产化的加强会增强我国在科技领域,在技术交易和市场的谈判筹码。支持国产不仅仅是对终端产品的支持,还是对相关配套及整个技术、产业链、供应链的支持。
李飚表示,在“十四五”规划建议中,多次提及“提升产业链供应链现代化水平”,这也充分表明其重要性。“对于核心技术的供应链,我们真的可以像打赢脱贫攻坚战那样去做,中国要成为现代化强国,实现伟大梦想,一定要把科技创新的整个产业链条规划好,通过政策和资源的牵引,激发基础创新活力,这一点尤为重要。”
创新机制让科研人才持续发挥价值
创新是科技的第一动力,人才是科技的第一资源。科技创新的根本在人,核心技术的发明创造关键在人才。对于高科技企业而言,人才是“宝贝”,“国家应该出台专门的政策去评定这些‘宝贝’并对其减税,这样才能将全世界的人才吸引过来。”
李飚就此建议:要形成科研的畅通流通机制。让一些专家及成功的创新者、创业者能够回流到高校,然后再出来继续搞科研,发挥传播、教育和学术作用。“现在很多专家退休以后职业生命就结束了,我们应该有一个机制,让这些具有一线科研经验的人才能持续发挥价值,找到终身的位置。”
要进一步开发高等教育。特别是进入到硕士和博士阶段的研究人员,应该坚持“宽进严出”原则。“要通过开放的教育培养更专业的人才,吸引更有经验的人,而不是限于老的评审机制。”
要让科技企业能够养得起、用得起、留得住人才。李飚表示,近年来,吸引来自海内外的各路英才,为创新驱动发展提供源头活水是很多地方的通行做法。但值得注意的是,税收问题通常会成为吸引和留住人才的拦路虎。“国内高端人才因为高工资,个人所得税交得也多,这样就制约了高端人才的引进,造成企业的人才引进成本越来越高。我们要有专门的政策解决这一问题,否则不仅很难吸引人才,科研成本也会很高。”
要营造科技创新体系及生态。李飚认为,要出台相应政策,支持民营企业及相关人才在自己擅长的领域获得更大发展。“还要建立生态,要有体系建设和制度保障,有了良好的科研福利体系和制度基础,科技创新之花才会长盛不衰。”
来源:《金融投资报》 http://jrtzb.com.cn/
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