2021年，被称为“社会生活百科全书”的《民法典》正式施行。《民法典》带来的对现有制度的调整升级和法律规则的全新设计，对银行业务经营、风险管理等各方面影响重大。不断探索民法典是银行持续发展的根本。
　　自《民法典》颁布以来，中国民生银行成都分行迅速部署、广泛开展以“民法典在经营管理中的有效转化运用”为主旨的法治文化建设活动，形成和巩固“尊法、学法、守法、用法”的法治氛围，积极响应《民法典》新时代的到来。
　　一、高层引领，详尽规划，注入稳健发展基因
　　依法治理是最可靠、最稳定的治理。成都分行党委书记、行长马骏高度重视《民法典》的实施，亲自带领学习《民法典》对商业银行各方面的影响，多次在会议上强调，全行员工要将学习《民法典》作为工作重点，将《民法典》要求融入业务管理和经营行为中，巩固和加强全行法治意识和法治管理能力。各级管理人员积极跟进，全行上下统一思想，狠抓《民法典》落地实施。
　　围绕总行统一部署和分行工作主线，成都民生分解任务、细化目标，形成4大领域12项工作清单。确保法治理念能生根、法治建设能落地。
　　二、建章立制，强化执行，夯实法治建设基础
　　一是构建全行常态化、规范化机制，夯实运营安全基础。《民法典》颁布之初，该行便制定并印发了制度文件，在全行范围内开展《民法典》实施前的准备工作。二是强化执行，搭建高效有序的运行机制。结合《民法典》，该行发布法律风险政策指引10余份，为业务发展提供指引；与业务主管部门多次联动，讨论法规变化在分行中的适用，多措并举，确保业务操作与《民法典》要求实时衔接。
　　三、内外结合，多维宣导，营造法治氛围
　　扎实的基础建设、科学的运行机制，都必须由人来遵守、靠人来维护。法治自觉的形成，需要不断的教育。在《民法典》学习培训上，成都民生确保全覆盖、亮重点、产实效。
　　结合工作实际，成都民生根据岗位特性，差异化定制培训内容，在分层分类的培训基础上实施精准化、类型化培训。以此强化全行员工对《民法典》的理解和掌握，有效运用《民法典》控制法律风险、解决业务难题，依法提升经营发展质量。
　　在全行范围内开展有针对性、引导性、趣味性、实效性的《民法典》宣传教育活动，在潜移默化中让全行员工接受法治熏陶。如编制内容饱满、紧贴实操的培训教材，开辟微信公众号，以丰富的形式，提升员工参与积极性；对经营机构开展全覆盖巡讲，将《民法典》知识向全行员工进行渗透；大力开展“云培训”，通过直播等开展远程培训，为异地分支机构学习《民法典》提供便利。通过多维度法治宣传活动，强化全行员工的法治理念。
　　强化教育培训的硬约束，坚持凡训必考，严格教育成效督导。建立三类培训督导机制，确保《民法典》培训取得实实在在的效果。
　　“规规矩矩办银行”是民生银行成立之初就恪守的办行理念，成都分行将按照“依法治国”的方略部署，继续做好《民法典》落地实施，强化员工对《民法典》立法精神和核心内容的理解和掌握，把《民法典》的基本精神和原则融入到日常经营中，建设法治型标杆银行，为区域经济的健康平稳发展做出贡献。

来源:《金融投资报》 http://jrtzb.com.cn/
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