身在异乡，仍能为家乡“献策”

四川天府新区永兴街道激活流动党员先锋力量

活动现场。四川天府新区永兴街道供图

□金融投资报记者 黄凌屹
　　“不管走到哪儿，家乡的组织都惦记、关心着自己，心里踏实……”近日，在四川天府新区永兴街道组织的“离乡不离党·聚力促发展”流动党员主题党日活动上，在节假日返乡的党员们围坐在一起，聊变化、谈感受、献良策，热闹得很。
　　这一幕，正是永兴街道破解流动党员教育管理难题的生动缩影。如何让常年在外打拼的同志“离乡不离组织？”永兴街道近年来从管理、教育、赋能三方面破题，用有温度的服务、有实效的引导，让这支队伍在创新创业、基层治理中持续彰显本色。

织密“一张网”，让联系“不断线”
　　针对人员流向难掌握、组织生活难落实等痛点，永兴街道构建起多方联动的管理格局。依托“蓉城先锋·智慧党建”等平台，党务办理实现“零跑腿”，组织关系转接、交纳党费等工作在指尖即可完成。
　　更为关键的是建立常态化的摸排与联系机制，通过“双找”行动和动态管理台账，确保“党员走到哪，管理跟到哪”；每一名在外人员都有一名党建联络员定期“云走访”，既传达组织要求、反馈家乡变化，也及时排忧解难。
　　“现在每个月都和家乡的党组织进行线上交流，遇到困难还能得到帮助。”一位在省外务工的年轻党员感慨道。正是这种“点对点”的精准服务，让距离不再成为隔阂，让同志们心中始终有一盏温暖的灯。

架起“一座桥”，让学习“不掉队”
　　如何保证身处天南海北的党员思想“不掉队”、学习“不断档”？永兴街道的做法是“线上随时学、返乡集中学、上门辅导学”三管齐下。
　　打开手机，“流动党员学习微课堂”定期推送党的创新理论和政策解读；节假日返乡，开展专题授课、现场教学等沉浸式活动，让大家在感受家乡变化中锤炼党性。
　　今年春节前夕，永兴街道组织的主题党日活动上，二十余名返乡人员走进南新村，在田间地头感受乡村振兴的脉动。“印象中的老房子改成了新民居，泥巴路变成了水泥路，家乡发展太快了！”一位参加活动的青年党员如是说。
　　对于那些因日程繁忙无法参加集中学习的同志，村（社区）党组织还会开展“上门送学”，确保教育的阳光照进每一个角落。

激活“一池水”，让作用“能发挥”
　　管理与教育的最终落脚点，在于激发干事创业的内生动力。为此，永兴街道探索建立了“双向赋能”机制。一方面，把在外表现优秀的人员培养成家乡发展的骨干力量，引导其返乡创业、参与治理；另一方面，通过他们的传帮带，把家乡的优秀青年、创业能手培养成入党积极分子，为队伍注入新鲜血液。
　　利用节假日返乡契机，永兴街道搭建“畅言心声·共谋发展”交流平台，大家围绕基层党建、乡村振兴等重点工作建言献策，将外地先进经验转化为家乡发展的“金点子”。同时，整合政务、民生、文旅等资源推出“返乡暖心礼包”，涵盖就业推荐、创业指导、政策咨询等“一站式”服务，为想干事、能干事的人提供了坚实支撑。
　　从“身有所归”到“心有所属”，再到“才有所用”，永兴街道把平台搭在关键处，让流动党员的先锋力量真正凝聚在组织下。如今，越来越多的流动党员，正将学到的本领与满腔的热忱，化为回馈家乡的实际行动，为这片土地的高质量发展注入源源不断的“流动”动能。