渤海银行成都分行：

积极探索“三个三”全链条工作体系

　　金融投资报讯（记者 陈雨禾）近日，渤海银行成都分行开展了一场“庆七一、悟初心、担使命”主题活动，让全体党员重温入党誓词、集体过“政治生日”，并集中表彰了19个党员示范岗和10个示范窗口。这不仅是庆祝建党105周年的仪式，更是一次党建“硬核”成果的集中亮相——该行近年来精心打造的“渤川先锋、红帆领航”特色党建品牌，已经实实在在地转化成了经营发展的“红色引擎”。
　　为此，渤海银行成都分行探索出了一套“三个三”全链条工作体系。简单地讲，就是建强三支队伍、健全三项机制、实施三大工程，把党建从“纸面”落到“地面”。
　　针对网点分散、业务攻坚任务重、青年员工多的特点，该行分类打造了专业化党员队伍。理论研学小分队由党委班子、党支部书记和骨干党员分层领学，常态化开展读书班、“三会一课”，夯实思想根基；青年宣讲小分队则选出28名政治过硬、业务精湛的年轻党员，深入厅堂、园区、社区，用接地气的方式讲政策、讲红色故事、讲金融知识，既服务了群众，也锻炼了自己；重大项目攻坚突击队更是“扛硬活”的主力，围绕政企合作、零售转型、资产管理等核心任务，挂图作战、清单管理，哪里任务急难险重，哪里就有党员冲在前。今年以来，这19个示范岗、10个示范窗口的评定，就是先锋模范作用的鲜活证明。
　　针对党建和业务“两张皮”问题，该行从责任、激励、协同等三个维度入手。领导带头示范，班子成员常态化下沉网点调研、谈心谈话，用“关键少数”带动“绝大多数”；争先激励机制则把品牌建设和先锋培育绑定，让党员亮身份、亮职责、亮承诺，在业绩、合规、作风上比学赶超；在内外联动共建机制方面，出台80多项配套举措，打破内部条线壁垒，各支部主动对接企业、社区、园区党组织，开展银企、银社联建，把金融服务场景拓宽到群众身边。
　　“铸魂”“攻坚”“攀峰”三大工程，是该行党建成果转化为发展成果的“硬抓手”。铸魂方面，组织党员到朱德故里、张思德干部学院等红色基地沉浸式学习，从思想源头纠治偏差，营造风清气正的干事氛围；攻坚方面，深耕优质客群、拓宽实体经济服务覆盖面，推进零售转型、强化风险防控，客群建设和资产质量稳步向好，存款规模扩容，成本管控成效突出；攀峰方面，对标总行战略，把党建引领融入三年发展规划，全员树立“做难而正确的事”的理念，经营质效节节攀升。
　　渤海银行成都分行负责人表示，下一步将继续擦亮“渤川先锋、红帆领航”这块招牌，迭代升级“三个三”体系，以更接地气、更有温度的党建与金融融合服务，为地方经济高质量发展贡献更多金融力量。