• 三年2900亿元激进KPI出炉

    AI算力风口下 新易盛在下什么大棋?



  • AI创意制图 卿子秀

    □金融投资报记者 林珂
      光模块龙头新易盛(300502)抛出最新股权激励计划,考核目标为未来三年累计营收不低于2900亿元。业内人士称,随着营收基数的持续放大,这个激进的目标完成难度不小。从产业发展角度看,新易盛作为光模块龙头将持续受益下游需求扩大,但也存在不确定风险。

    目标激进完成难度不小
      新易盛(300502)8月20日晚间发布公告称,公司发布2026年限制性股票激励计划,拟向激励对象授予限制性股票总量648.12万股,占公司股本总额的0.4648%,授予价格为212元/股。首次授予518.52万股,激励对象不超过961人。
      从本次激励计划首次授予的限制性股票归属期的相应考核目标来看,新易盛实现难度不小。公告显示,相应考核年度为2026至2028年三个会计年度,每个会计年度考核一次,其中第一个归属期公司2026年营业收入不低于500亿元;第二个归属期公司2026至2027年营业收入累计值不低于1400亿元;第三个归属期公司2026至2028年营业收入累计值不低于2900亿元。
      简单看增长曲线,新易盛2025年实现营收248亿元。按考核目标看,2026年公司需实现营收500亿元,2027年扩大到900亿元,2028年则需要达成1500亿元的营收。同比角度看,2026年营收同比需要翻番,2027年、2028年同比增幅则需要达到80%、67%的速度方能达到考核目标。
      虽然从近几年新易盛营收增速来看,考核对未来三年营收增速要求出现适当放缓,但在基数持续扩大背后,难度依旧不小。接受金融投资报记者采访的光通信行业分析师李宇峰表示:“基数放大之后,每年几百亿量级的新增营收,对订单获取、产能、供应链、客户导入都是巨大的考验。在新易盛已经持续高速增长数年之后,继续提出如此高的要求,整体属于非常激进的考核目标,完成存在不小挑战。”

    机会与挑战并存
      激进的考核目标虽然挑战不小,但也并非没有实现的基础。行业龙头的议价能力以及持续扩产带来的规模增长空间,叠加行业大周期中,下游云厂商资本开支高景气,都是支撑目标达成的有利条件。
      产业层面上看,全球北美头部云厂商AI算力资本开支持续上调,1.6T光模块2026年起大规模上量,2027年至2028年进一步迭代3.2T产品,单只模块价值量大幅抬升。目前,新易盛已经是全球第二高数通光模块厂商,深度绑定Meta、谷歌、微软等核心海外大客户,海外收入占比极高,订单储备充足,1.6T已经实现批量交付,LPO/NPO前沿产品布局领先,产品迭代跟得上客户节奏。
      自身角度看,新易盛泰国工厂持续扩产,不仅规避海外关税风险,同时还持续释放产能匹配大客户的交付需求。此外,公司加大关键物料锁货备货,为大规模出货做供应链准备,固定资产持续加码,为收入放量提供硬件基础。通过一系列操作,新易盛进一步打开了营收规模的天花板。
      利好因素外,不确定风险也不能忽视。李宇峰表示:“就光模块产业而言,目前普遍高度依赖海外大客户,需求存在不确定性,收入绝大部分来自北美云厂商。有分析就指出,如果云厂商AI资本开支节奏放缓、资本开支不及预期或者订单向竞争对手分流,会直接冲击营收规模。同时地缘、关税、贸易政策变化,会扰动交付与订单落地。”
      除此之外,李宇峰还指出,供应链与产品迭代风险:高速光模块受上游DSP芯片、光芯片供给约束,一旦关键物料紧缺,会限制出货上限。另外1.6T放量节奏、3.2T新品导入进度如果慢于预期,高端高价值产品占比上不去,营收规模就很难冲上去。行业竞争加剧,也可能出现价格扰动,影响出货额。

    机构观点偏向乐观
      综合多方观点来看,新易盛这个目标达成需要全球AI算力资本开支持续超市场预期、公司持续拿到大额订单、新产品迭代落地、产能充分释放多重条件同时满足才能达成。一旦下游需求出现阶段性波动,就存在无法解锁的风险。
      从多家机构对新易盛业绩预测来看,对股权激励目标的完成态度偏向乐观。国金证券表示,随着二季度起供应链稳固、客户需求结构升级及产能爬坡,新易盛1.6T产品将逐季环比提速,下半年迎来规模放量。同时公司积极布局OCS、NPO、LPO等先进技术,预计最快2027年部分产品起量,将对支撑2027年业绩及估值起积极作用。预计公司2026年至2028年营收分别为729亿元、1791亿元、2364亿元;同期实现归母净利润分别为270亿元、619亿元、776亿元。
      上半年新易盛业绩表现较好,未来随着出货量级的提升,有望为公司带来新增量。国泰海通证券指出,从经营层面看,新易盛1.6T光模块二季度出货量较一季度明显增长,预计第三、第四季度放量节奏将进一步加快。此外,公司已经专门设立相关团队跟进NPO产品,预计2027年下半年开始有订单交付需求,2028年出货量级将逐步提升。
      截至8月21日午市收盘,新易盛报收436.5元,大涨5.43%。此次股权激励授予价格为212元/股,约为最新收盘价的48%。

分享到微信朋友圈